虚拟现实通过 Xelevate 重新构想员工培训

作者：Gergana Mileva

虚拟现实和元宇宙主要与男性和游戏相关。在 Roblox、Sandbox 和 Decentraland 等当今顶级游戏平台中，白人男性尤其处于领先地位。此外，在拥有不可替代代币 (NFT) 方面，男性的数量超过女性。根据一项调查，20% 的美国在线男性成年人至少拥有一种 NFT。与此同时，只有 7% 的女性同行是 NFT 收藏家。虽然女性参与了 NFT 艺术的创作，但她们在所有 NFT 艺术家中的占比不到 16%。此外，女性艺术家仅产生NFT 总销售额的 5%。

虚拟现实创业的潮流正在转变

越来越多的女企业家正在闯入以男性为中心的虚拟世界。他们还在这个领域促进“元多样性”，该领域仍然容易受到现实世界的歧视和骚扰。

区块链谈话中的女性和好奇的阿迪等一些团体正在引导女性学习加密货币。像 Women Rise 这样的其他人正在展示由女性独家创作的数字艺术作品。但也有少数是开拓者，他们开发了不同年龄、性别和种族群体都可以使用的解决方案。

瑞典Warpin的首席执行官 Emma Ridderstad是第三类创新者之一。该公司的Xelevate平台使用虚拟、增强和扩展现实开发培训和学习产品。这些数字工具的重点从对抗欺凌到掌握与工作相关的技能。Xelevate 解决方案的用户包括学生、招聘人员、公共和私营部门员工，包括设计师和医疗保健专业人员。

虚拟现实作为均衡器 

Ridderstad 被媒体描述为她的祖国瑞典的虚拟世界女王，她认为虚拟世界“有可能成为真正的均衡器和向善的力量”。Warpin 希望通过跨越年龄、性别和种族的虚拟现实模块来实现这一目标。

当一家公司向他们寻求可以远程部署的员工培训解决方案时，该公司开始关注劳动力发展。Xelevate 的诞生源于这个最初的项目，并意识到雇主缺乏这种技术。Xelevate 可以根据组织的培训需求量身定制虚拟现实课程。

迄今为止，该平台已帮助为邮政服务提供商PostNord、斯德哥尔摩人力资源公司Miljonbemanning和家庭护理提供商Piteå Kommun 等公司提供定制的虚拟现实员工培训课程。

欧洲医疗保健公司 KRY 还利用 Xelevate 的模块来克服语言恐惧症（害怕公开演讲）。与此同时，Xelevate 为神经科学研究人员和心理学家 Christina 开发了一款 VR 工具，以帮助她教授减压练习。

企业如何与 Xelevate 合作开设人力资源课程

Ridderstad 表示，在为品牌和机构开发 VR 课程时，Warpin 会询问公司的目标以及他们对虚拟现实如何使员工或客户实现这些目标的愿景。然后，在 Warpin 的团队与客户坐下来讨论其实施、分发和部署后评估之前，客户会创建一份详细说明他们想要实现的目标的手稿。

Warpin 还帮助公司选择能够为他们带来最佳效果并为他们提供最长服务的耳机。公司可以在初始培训阶段借用必要的硬件。

目前，入职培训和安全培训模块构成了 Xelevate 的大部分产品。与电子学习或传统课堂培训相比，员工用户体验到更快的理解和更高的参与度。

Ridderstad 很乐观，这些小项目让 HR 团队有机会了解虚拟现实的能力。然后，企业可以在这些模块的基础上增强员工的学习体验。她补充说，这些工具并不是要剥夺人力资源的工作。相反，“它可以给他们更多的时间和空间来专注于更重要的任务，让技术来处理其余的事情。”

“VR 是对现有人力资源实践和流程的补充。在 Warpin，我们相信融入 VR 正在加强 HR 的以人为本的重要性，而不是削弱它， ”她强调说。