专家：随着NFT销售的蓬勃发展，未来的工作机会将出现大幅上升

来源：CNBCTV18

随着近年来不可替代代币(NFT) 销售的迅速增长，2022 年虚拟世界中的新工作机会可能会增加——从为奢侈品牌和社交媒体平台从事游戏和 NFT 交易的开发人员到据专家称，游戏玩家通过他们的技能获利。

随着全球各大公司加入 NFT 和元界竞赛——只要有艺术家来创造它们——雇主可能会花大价钱雇用创造 NFT 的人，以及那些可以向潜在买家推销它们的人。艺术家、运动员、公司和虚拟世界在过去一年和未来的新趋势是 NFT，代币售价超过 100 万美元，而 NFT 代币的创建量跃升了 1000% 以上。尽管仅在 2021 年第三季度 NFT 交易量就达到了近 110 亿美元，但从基础摄影到内容设计师和营销人员的人才稀缺，而在 Linkedin、Indeed 和其他求职网站上的搜索量却创下历史新高。 NFT。在接下来的几年中，预计将看到对数字物品的共识转变，从“NFT 毫无价值且不真实”到“这是证明所有权、稀缺性和真实性的最佳方式”。

随着 NFT 业务开发人员、3D 艺术家、NFT 设计和创作等头衔每天都在涌现，NFT 热潮开始席卷就业市场。最近几周，已经发布了多个工作机会，展示了公司需要进入这个市场的一系列职位，其技术在多个领域的使用正在加速。“开发人员、开发人员、开发人员”无疑是Web 3领域最抢手的工作机会。虽然很少有开发人员拥有智能合约经验，但只要有足够的奉献精神和指导，任何掌握 Javascript 的优秀开发人员都可以过渡到 Solidity。在任何 web3 开发中，大部分编程仍将是传统的前端、后端、DevOps、项目管理和 QA 类型的工作，这些工作非常可从 web2 转移，”RAIR TECH 的首席技术官 Garrett Minks 说。他补充说，非开发工作也很丰富，从不和谐的社区经理到社交媒体经理，再到可以以更具生成性的基于层的方式创作数字艺术的艺术家。

任何 Web 3 工作的可持续性都会随着整个市场的成功而起起落落。从历史上看，进入熊市的最佳时机是资源竞争较少、学习机会较多且不受新市场参与者分心的情况。然而，Accursed Share 的首席执行官兼创始人 John Connor 表示，虽然创意趋势的转变将继续奖励熟练的创意人员，但短期的淘金热会让许多辛勤工作的艺术家两手空空。他补充说，临时创造就业机会的热潮不是很可持续。“例如，虽然您可能会看到视频制作人推出了一个有趣的项目并获得了关注，但这并不一定表明该项目是可持续的，并且会随着时间的推移为创作者带来收益。许多创意人员希望全职投入 NFT，但我认为我们会发现很多人更适合涉足副项目并通过保持日常工作来管理市场风险，”康纳说。